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投融资助理
岗位职责: 岗位职责:
1、搜集整理国家宏观经济政策和金融政策,适时掌握与公司投融资相关的政策法规,了解金融机构服务政策为公司投融资工作所用;
2、协助部门负责人对拟投项目进行市场预估与测算,做出投资分析模型;
3、协助部门负责人撰写公司投融资项目计划与投融资方案;
4、协助部门负责人参与产业基金的设立、投资过程与投后管理;
5、协助部门负责人在公司资本运作过程中文书的撰写、协议的拟定及法律程序的办理;
6、与政府以及政府的投融资平台、金融机构和社会各方机构进行对接,负责信息传达,资料的报送,流程审批等工作;
7、协助参与政府、金融机构或其他机构来公司考察调研的投融资商务洽谈工作。
工作性质: 全职
福利待遇: 4-6K
工作要求: 岗位要求:
1、大学本科以上学历,经济类、金融类、财会类、工商管理类专业;
2、语言文字表达能力强,写作功底好,精通常用办公软件,擅长制作精美的PPT;
3、一年以上相关投融资工作经验或金融机构工作经验优先。
运维部经理
岗位职责: 岗位职责:
1、能够统筹和管理运维部,带领团队实现项目后期的运营与维护;
2、根据工作量合理安排部门人员分工,并进行督促指导、检查与考核。
3、协调运维公司与客户之间的良好关系,提高服务满意度。
4、负责事前控制和实时检查,对检查中发现的问题及时采取措施。
5、协调处理暖通工程运行过程中出现的技术、质量、材料、外观、协调等问题,采取有利措施保证工期按时完成
工作性质: 全职
福利待遇: 7-9K
工作要求: 岗位要求:
1、熟悉中央空调、地暖、新风、水处理、中央热水施工标准
2、熟悉暖通行业材料,新工艺
3、组织安排具体工作计划,良好的沟通能力
4、具有3年以上本行业施工管理经验
(工程类)采购经理
岗位职责: 岗位职责:
1、建立高效的采购管理机制,负责开发、选择优质供应商资源,并做好供应商各项能力评估;
2、全面落实公司采购战略,负责采购计划执行,包括询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
3、对供应商进行管理,维护供应商体系和关系,协商竞争价格和劳务合同;
3、分析市场和货运配送系统,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
4、负责组织完成所负责物资品类市场调查,分析,改善及丰富相关物资品类;
5、采购管理,供应链建设,物资订单管理等工作。
6、负责应付款的审查工作。
工作性质: 全职
福利待遇: 7-9K
工作要求: 岗位要求:
1、全日制本科及以上管理类、物流类、工程类相关专业毕业;
2、5年以上采购工作经验,其中2年以上暖通工程公司采销经验,熟练掌握采销流程;
3、拥有行业资源并深刻了解其供应链组成和合作模式;
4、 具有良好的商务谈判、分析、决策能力;
5、 具有丰富的商品知识,成本核算能力,市场预测能力。
工程部总监(储备)
岗位职责: 岗位职责:
1、编制公司工程管理制度,并监督、检查执行情况;
2、负责公司所有在建工程项目的指导及管理工作;
3、对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;
4、负责对各个在建项目进行质量、安全、进度监督并对出现的问题进行有效处理;
5、负责配合重大项目的创优(创杯、创奖、评分)工作;
6、严格控制各项工程款的用途,派驻人员的费用支出;
7、工程现场管理,全面把控工程质量、安全、进度等。
工作性质: 全职
福利待遇: 15-20K
工作要求: 岗位要求:
1、35岁以上,大学本科及以上学历,暖通工程及相关专业。
2、扎实的暖通工程知识,8年以上暖通安装或建筑行业工程管理经验,3年以上暖通工程公司或建筑工程总监或总工程师工作经验。
3、熟悉6S现场管理,电力电气工程的安装施工流程及安全质量控制。
4、较强的独立工作的能力,迅速解决实际工程中遇到的管理及技术瓶颈问题。
5、熟悉暖通项目管理流程、标准体系建设、人才培养与团队建设。
6、具备一级或二级建造师资格,水利水电建造师、工程师优先考虑,中级职称者优先考虑;
7、性格外向,优秀的沟通能力、亲和力、敏锐的洞察力,较强的解决工程中出现问题的能力,出色的领导能力。
8、优秀人才可采取股份分红。
项目经理3-5名
岗位职责: 岗位职责:
1、对公司工程项目投资控制、进度控制、质量控制;
2、工程项目的安全管理、合同管理、信息管理;
3、参建各方关于现场工作关系的协调;
4、负责暖通工程设计、及系统工程设计、施工技术支持;
5、审核暖通工程、通风方案等工程招标文件的技术部分;
6、协调施工单位,监理单位处理现场问题;
7、负责工程各项验收工作;
工作性质: 全职
福利待遇: 7-9K
工作要求: 岗位要求:
1、3年以上暖通工地管理相关工作经验;
2、工程、给排水、暖通工程设计、空调、制冷类相关专业大学专科学历以上;
3、熟练运用Auto CAD等制图软件及Office等办公软件,能够配合完成设计或设计方案的深化,会使用软件完成工程造价;
4、熟悉暖通工程管理流程及工程资料整理;
5、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。
6、优秀人才可放宽标准。
(暖通)工程设计师
岗位职责: 岗位职责:
1、负责项目中央供暖技术方案的制作以及技术标的编写;
2、负责项目中央空调方案的初步设计;
3、负责技术培训及项目的技术支持。
工作性质: 全职
福利待遇: 7-9K
工作要求: 岗位要求:
1、工程、给排水、暖通工程设计、空调、制冷类相关专业大学专科学历以上;
2、熟练运用Auto CAD等制图软件及Office等办公软件,能够配合完成设计或设计方案的深化,会使用软件完成工程造价;
3、具有国家认可的工程师职称证书、建造师证书者优先;
4、特别优秀的可放宽标准。
预算员
岗位职责: 岗位职责:
1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工文件及施工合同、做好合同交底任务。
2、担任工程预算的编制及对项目复核任务,并依据现场实践状况,比照实践差别,做出剖析。
3、熟习施工现场生产进度,每月5日前编制本月施工生产计算报表;每月10日前依据下月生产进度方案编制下月施工预算。
4、参加公司预结算。
5、搜集工程各阶段、节点根底经济数据,并归类整顿,汇总剖析。
6、担任与客户实时处理工程结算,平常留意搜集、整顿相关材料。
工作性质: 全职
福利待遇: 4-6K
工作要求: 岗位要求:
1、限2530岁,工程造价、水电工程等相关专业大专以上学历,1年以上暖通工程施工企业相关工作经验;
2、熟悉工程预决算管理流程与规范,掌握材料、设备市场价格信息;
3、能独立操作项目预算全过程;
(暖通)销售工程师
岗位职责: 岗位职责:
1、区域市场内暖通行业重点直接客户开发及项目跟踪;
2、开发并管理区域市场内合格专业的代理商,运营区域市场。
工作性质: 全职
福利待遇: 5-8K
工作要求: 岗位要求:
1、暖通空调及热能动力理工科专业;
2、两年及以上暖通空调、空调制冷等行业工作经验;
4、具有良好的职业素养,专业知识过硬,顾问型销售;
5、较强的市场开拓能力与代理商管理能力;
6、有暖通行业、大型工业制造行业经验或资源优先。
品牌经理
岗位职责: 岗位职责:
1、制定品牌管理战略性文件,规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。
2、建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化及发展需要。
3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系,并规划整个品牌系统,使公司每一个品牌都有明确的角色。
4、品牌延伸,提升等方面战略性问题的解决。
5、品牌资产评估,品牌传播的战略性监控等。
工作性质: 全职
福利待遇: 6-8K
工作要求: 岗位要求:
1、本科或以上学历,有大公司品牌管理经验3年以上;
2、擅长公文写作、文案编辑、品牌管理、公关传播、市场营销;
3、有上市公司品牌管理的成功案例优先。
人事经理
岗位职责: 岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整,保证职位说明书与实际相符;
5、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计
6、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
7、制定新员工及公司各个部门的培训计划和培训大纲;
8、处理好劳动关系、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、负责人力资源法务规划、自查、规范调整公司各类用人制度确保符合劳动法、劳动合同法等相关法律。
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理、以及各类社保理赔及纠纷协调;
14、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
工作性质: 全职
福利待遇: 5-6K
工作要求: 岗位要求:
1. 有高级人力资源管理师证书;
2. 有3年以上人力资源工作经验;
3. 大专及以上学历,本科优先;
4. 熟悉人事相关法律;
5.良好的沟通和表达能力;
6.电脑熟练、有同岗位工作经验优先。
人事专员
岗位职责: 岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
4、定期安排员工的培训
办理员工的社保相关工作
工作性质: 全职
福利待遇: 3-5K
工作要求: 岗位要求:
1. 大专及以上学历,本科优先;
2. 良好的沟通和表达能力;
3.电脑熟练、有同岗位工作经验优先。
行政专员
岗位职责: 岗位职责:
1、负责行政后勤、接待活动、会务安排等事务,提供后勤保障和支持;
2、负责公司高层领导外出事务机票、酒店、车辆的预定工作;
3、负责日常办公、行政采购等工作;
4、负责公司资质证照的申报、年检、换证工作;
5、负责所有文件、材料的规范、编号入库存档工作
5、负责公司开展各类活动的后勤支援工作;
6、领导交办的其它临时性工作;
工作性质: 全职
福利待遇: 3-5K
工作要求: 岗位要求:
1.大专及以上学历;本科优先
2.1年以上办公室行政管理工作经验,能掌控行政各版块工作;
3.有较强的人际交往能力、语言表达能力、沟通能力和执行力;
4.做事有条理,思路清晰,反应快,懂电脑维修、网络维护更佳;
财务经理
岗位职责: 岗位职责:
1、全面负责公司的财务管理及会计核算工作,制定公司财务中长期目标;
2、有效把控财务状况,能独立处理全盘账务;
3、准确出具各项财务预算、财务报表、财务分析报告,具有很强的采购成本、人力成本、税务筹划、税务成本控制的能力;
4、有工程安装类公司财务工作的实操经验;
5、公司未来发展战略规划,及投融资规划;
6、参与和执行公司工作计划、绩效考核管理的落实。
工作性质: 全职
福利待遇: 7-9K
工作要求: 岗位要求:
1、5-8年以上财务经验,并有3-5年以上财务管理工作经验,本科以上学历; 
2、最好有注册会计师资格证,有大型企业财务类工作经验优先。
审计总监
岗位职责: 岗位职责:
1、抽核公司会计凭证、账簿、报表,对财务、预算报告及相关分析进行审计;
2、对重要的合同签订进行审计;
4、审计报表取数正确性、报表设计合理性等;
5、对各财务收支及经营活动、经营效益同比明显的项目审计;
6、审计公司的工程项目业务,能看懂CAD图纸;
7、对工程建设成本进行过程审计及专项审计;
8、对离任高层管理人员进行离职审计。
工作性质: 全职
福利待遇: 15-20K
工作要求: 岗位要求:
1、全日制本科以上学历,审计或财务相关专业,中级会计师以上职称、注册会计师、税务师优先;
2、能独立开展内部审计工作,主持过3个以上项目的审计工作尤佳,有暖通行业财务管理经验优先;
3、有上市公司工作经验优先。
优秀人才可采取股份分红、期权等合作模式。
(顾问部)总监助理
岗位职责: 岗位职责:
1、负责公司项目的规范化、专业化解说;
2、负责陪同重要领导、专家顾问到案例工程参观交流;
3、协助给专家顾问团做培训、解说;
4、整理顾问团所有
5、资料并归类存档,为顾问团做好相应服务工作;
6、领导交办的其他事情。
工作性质: 全职
福利待遇: 4-6k
工作要求: 岗位要求:
1、形象气质佳,普通话标准,男女不限;
2、学习能力强,能很快掌握顾问及项目相关资料;
3、有做过展厅解说员、导游、项目解说等工作经验优先。
招商经理
岗位职责: 岗位职责:
1、负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;
2、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答;;
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、负责客户资料的搜集与整理、定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;
6、协助财务部完成客户的签约及收款;
7、负责客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;
工作性质: 全职
福利待遇: 5-8k
工作要求: 岗位要求:
1、有大客户谈判工作经验;
2、有暖通行业资源的优先;
3、特别优秀的可升为招商部长。
保安
岗位职责: 电饭锅和热火
工作性质: 全职
福利待遇: 面议
工作要求: reyh7y54hfg
暖通设计师
岗位职责: 1、负责公司各类项目的技术咨询、设计方案编制和图纸设计等;
2、负责前期与业主进行技术沟通,根据业主要求,编制设计方案;
3、负责各类项目暖通图纸的设计、修改、深化及保证图纸安全、可实施性及符合设计规范;
4、指导解决现场施工时遇到的相关问题,提供暖通专业施工安装及维护方面的合理建议;
5、配合项目系统调试,参加技术答疑;
6、协助设计部经理对关键技术及项目设计进行工程总结;
7、中央空调方案制作。
8、完成领导交办的其他任务。
工作性质: 全职
福利待遇: 4000-8000元
工作要求: 1、全日制院校大专以上学历,建筑设备工程、供热通风与空调等相关专业,具有一定的给排水专业知识;
2、招优秀应届毕业生,2年以上机电类相关专业工作经验者,熟悉暖通设计流程,有工程公司或设备厂家经验者优先;
3、熟悉地源热泵系统、水源热泵系统、水汽能热泵系统、中央空调、冷热源机房设计及施工工艺;
4、能熟练操作AUTOCAD等绘图办公软件;
5、具有良好的沟通、协调能力和团队精神,勤奋踏实,逻辑思维能强,具有极强敬业精神;
6、具备稳定的心理素质和抗压能力。
销售经理(中央空调)
岗位职责: 1、对公司合作的经纪人的接待、筛选和管理,商务和业务知识的讲解及培训。
2、协调公司内部资源,为经纪人的市场开发和项目拓展提供必要的支持与配合。
3、调研了解市场环境和客户需求,制定适宜的市场政策和营销模式。
4、根据公司发展需要,组建销售团队。
工作性质: 全职
福利待遇: 5000-10000元
工作要求: 1、两年以上暖通专业、中央空调行业、节能行业经验;
2、有团队管理经验;
3、能适应出差。
行政助理
岗位职责: 1.检查、监督公司各项行政管理制度的执行情况
2.负责公司公章管理、工商营业执照保管和年审。
3.负责公司大中小型活动安排、准备、服务工作。
4.负责公司公章印鉴、介绍信、营业执照、及其他法人资料的办理、保管和权使用。
5.负责公司固定资产的管理,并建立资产台账、办公用品的申请、采购、领用及维护保管。
6.公司房、租车合同的续签,水、电、气定期缴纳等管理工作。
7.办公室、会议室日常卫生的打扫及维护。
8.临时性配合其他部门接待工作及行政事务。
工作性质: 全职
福利待遇: 3000-4500元
工作要求: 1.大专及本科以上学历;
2.责任心强、执行力强,工作细心且有耐心;
3.有相关工作经验者优先考虑。
有意者请发简历至邮箱:1292165997@qq.com
项目申报专员
岗位职责: 1、关注各类科技项目及资质申报渠道,根据国家政策 和行业动态及时提出申报计划;
2、协调并整合公司资源,参与项目的立项、 申报、审批、验收等各环节工作;
3、负责跟进及协助各项目资料的查找搜集, 并在企业内部开展相关申报培训工作。
4、负责企业各项资质类证书申请;
5、公司安排的其他与项目相关的事务。
工作性质: 全职
福利待遇: 4000-6000元/月
工作要求: 1、大专及本科以上学历;
2、两年以上项目申报工作经验,熟悉申报流程,能独立完成申报任务;
3、具备相应政策解读能力和资料编辑能力, 有一定的文字功底,能理解专业文献;
4、有政府相关部门对接申报工作经验者或有申报咨询类从业经验者优先。
有意者请发简历至邮箱:2376906638@qq.com

你知道 水汽能吗?

生态能源6.0——煤炭、石油、天然气、页岩气、可燃冰、水汽能

北方、南方供暖替代锅炉的理想方案

水汽能热泵技术、液化水蒸汽取热、用于冷气、暖气和热水、不要天然气、破解气荒、取暖温度可达30



*  东尤水汽能  *

10年磨一剑 

是走上联合国领奖台的中国技术

全球水汽能的发现者

拥有国际国内发明专利

沉淀于最热门的新能源行业

拥有世界前沿的节能环保技术

得到行业内专家的论证推荐

国内权威媒体的争相报道

水汽能热泵行业标准的制定者

与页岩气等能源同台的新秀

 

日常福利、生日、婚嫁喜事、社保等均有

最大的福利莫过于

给你一个可以实现梦想的平台

 聪明的人都知道 平台很重要


专注于节能环保、新能源技术,从开发、生产、管理和运营,为客户提供水汽能热泵中央空调。

东尤技术     东尤水汽能的发现者黄国和先生无意中发现占空气成分1%不到的水蒸汽储存的热量超过煤炭、石油、天然气所储存的热量之和,是可再生能源,黄国和先生把它取名为“水汽能”。这部分热量通过技术可以转化为人类生活所用,可以部分替代燃烧化石能源取热的方式,为大型建筑供暖、供冷、供生活热水。

东尤专利    获得了“水汽能、空中油田、水汽能热泵、水汽能提纯平台、能源天网、水气能”等多项版权作品登记权,以及多项国际国内发明专利、实用新型专利和计算机软件著作权。

东尤前景    水汽能技术已广泛成功运用于各类大型建筑的节能中央空调项目,样板工程已有政府大楼、医院、星级酒店、住宅小区、大型工厂、机场航管楼等,并可运用于水汽能储能发电、室外空气净化站、空中泉水、水汽能医疗等多个领域。

东尤荣誉    东尤水汽能技术省发改委、能源局列入湖南省节能新技术新产品目录,并推荐到国家发改委;己进入《两型产品采购目录》;列入湖南省公共机构事业单位绩效考核的参考技术。并通过市科技计划和区科技计划。被协会列入“ 可再生能源系统”;被列入京津冀地区供暖推广范围;与太阳能等一起被列入可再生能源推广,被列入长株潭示范项目内;被列入国家节能中心已被国家机关事务管理局纳入 《公共机构绿色节能节水技术产品参考目录(2017年)》。


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关键词: 东尤水汽能  水汽能热泵    

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电话:0731-85867903  

联系人:蒋小姐18975887854

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虚 位 以 待


伯乐奖

凡为公司成功引荐人才,可获千元奖励

最高可获得万元奖励 

奖励以公司“伯乐奖”制度为准,东尤享有最终解释权